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 La lactancia paterna en Bomberos

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MensajeTema: La lactancia paterna en Bomberos   16th Septiembre 2008, 12:02

Citación :
Un empleado de Telefónica en España logró que la justicia obligara a sus empleadores a darle permiso para disfrutar de la hora de lactancia de su hijo, hasta que el bebé tenga nueve meses.
En bomberos, en mi servicio, nadie había solicitado la hora de lactancia ¿por que? por el miedo a diferir del grupo, o por mostrar el refuerzo de conductas afines, por el miedo por si rechazan, ¡vaya usted a saber!, lo cierto es que ningún padre, lo había solicitado.
Bomberos, realizan servicios de 24 horas, policías locales, servicios de 8 horas, la Ley contempla, que se dará 1 hora de cada 8 de servicio, así pues, un policía local, disfruta de 1 hora de lactancia, por cada 8 trabajadas, mientras que a un bombero, se le concede, 1 hora libre de cada 24 de trabajo. El computo anual, establece por Ley la jornada de horas totales, si referimos ese computo, un bombero, sale perdiendo, sin duda...

Más duro es, que la primera oposición, no provenga de la empresa, al caso un Ayuntamiento, Administración Local, o Central según proceda el caso, sino de los compañeros de a pie, que victimas de sus prejuicios, se convierten en verdugos de los derechos del resto, primero por el miedo de no haberlo solicitado, y segundo por la envía del que lo disfruta.
Llorar como mujer, lo que no se ha sabido defender como hombre, tras mi petición, quejas y apaleamiento masivo, por parte de los de arriba, por petición expresa de los de abajo, y tras perder tres meses de este "derecho" a la lactancia, recientemente nombrada a "paternidad" para evitar a los prejuicios de la sin razón, pude primero disfrutarla, y después contemplar atónito, como los que tenían derecho a la misma, y no la pidieron, solicitarla, no refiriendo la misma Ley, sino pidiéndola como, ¡a mi también!

Seria injusto cargar mis tintas contra unas siglas sindicales, pues no es un sindicato, seria injusto cargar las tintas contra el colectivo de bomberos, pues son solo algún/os de sus componentes, seria injusto incluso, cargar contra el político encargado, en este caso, valga la ironía, una mujer, ya que se niegan en redondo, por la simple tradición de vulnerar los derechos de los trabajadores, y la de obviar las obligaciones, saltándose las reglas ¿todos? no seamos ingenuos...

Al amigo, se le da abrigo
Al extraño, se le hace daño
Y al indiferente, la legislación vigente


Citación :
La decisión fue tomada por el Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid, en España, que reconoció al padre su derecho, tras una demanda presentada por la asesoría jurídica del gremio, publicó el diario español 20 minutos.

El trabajador había pedido permiso a la dirección de Telefónica. Les dijo que su mujer era autónoma y no disfrutaba del derecho de la hora de lactancia, por lo que consideraba que le correspondía a él. El gremio, en tanto, defendió que, con independencia del tipo de contrato, el permiso es para el cuidado del bebé.

Un puñado de "mobber´s" esto es acosadores, criticaron ferozmente a un bombero que recurrió unas bases, por un conjunto exagerado de ilegalidades, a este, se le difamo, se le agredió, se le acoso, incluso se le privaron de sus derechos, fundamentales, "acceder en igualdad de condiciones", "garantías de imparcialidad", incluso los sindicales a la defensa jurídica... pasados unos años, un incidente de unos furiosos e irrazonables vecinos se lanzaban de cabeza contra un camión de bomberos, en imágenes emitidas una y otra vez en las distintas cadenas de TV, ¡moraleja! de esta breve historia, es que aquellos que acosaban, al que denuncio legalmente, al que insultaron y pisotear sus derechos, se quedaba atónito, al escuchar la contradicción de estos acosadores de fortuna, al sentenciar, e aquel incidente televisado, que la gente irracional, solo usa la violencia, y no se reclama, como se debiera, es decir, en calidad de "interesado" por escrito...

Los que hoy son agresores, son antes victimas del sistema que se sirven para sus intereses inmediatos, hoy por ti, mañana por mi
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MensajeTema: Re: La lactancia paterna en Bomberos   16th Septiembre 2008, 15:45

En la Comu se usa bastante la hora de lactancia. Con los permisos a veces se pierde y otras se gana, al reflejar solo acuerdos de horarios de 7 horas.
Por ejemplo, los permisos de mudanza, examenes y demás, hablan de un día, y en nuestro caso nos chupamos un servicio completo.
Todo esto sucede porque no queda reflejado en el Acuerdo General de Funcionarios cómo quedan los permisos para horarios distintos, como es el nuestro de 24.25 horas
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MensajeTema: Re: La lactancia paterna en Bomberos   16th Septiembre 2008, 16:01

Difiero, más bien puntualizo, en el acuerdo quedan claro, el problema es que interpretes hay a patadas, menos el que tiene la potestad de interpretar en verdad

En nuestro caso;
Citación :
Por ejemplo, los permisos de mudanza, exámenes y demás, hablan de un día, y en nuestro caso nos chupamos un servicio completo
Ejemplo, un fulano lo pidió, y le dieron 24 horas, un servicio, lo pedí yo, me dieron 16 horas ¿por que? seguido lo pido otro, y fueron de nuevo 24 horas ¿a que suena mal?

La Ley no falla, la aplicación de la legalidad es la irrisoria

Hay casos reiterados de sujetos que se saltan el AACC y el Reglamento del SEI, denunciado, datado, con papeles, actas, partes, y les ampara el Stº Hago lo que me viene en gana, es más se rien diciendo que ¡pataleén! y que me quiten lo bailado... ahora, llega el pobre que ha cumplido toda su vida laboral, 30 años, llegando a su hora, haciendo su cometido, callado y cumplidor y un día, por error, se euivoca ¡que ocurre! ??? la mayor de las injusticias, a por el...

Nosotros en particular no perdemos con la LEY ni con los AACC ni con el horario, perdemos credibilidad por el pirrico interprete intermediario, es algo así como el que cultiva y le pagan dos pesetas, y el vendedor del mercado que se queja, del precio de los tomates... ¿quien gana? entre medias, siempre hay intermediarios que negocian en su beneficio, y sin suspicacias, no son sindicatos, no es justo hablar de unas siglas por uno o dos garbanzos, como no es justo que el mismo sindicato consienta esos desmanes, como no es justo que la ley suponga moneda de intercambio para fines personales, y ese cumulo de injusticias al final va a parar sobre que siempre cumple, no sobre el que año tras año viene incumpliendo

Una pescadilla que se muerde la cola, hasta un reloj parado da bien dos veces la hora al día, aquí, no hay manera de ponerlo en hora
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MensajeTema: Re: La lactancia paterna en Bomberos   16th Septiembre 2008, 16:09

Hablamos mas o menos de lo mismo. Me refiero a que para evitar interpretaciones del Acuerdo, deberia venir este lo suficientemente claro, cosa que en el de la Comu no viene nada específico para horarios de 24.25 horas, y al final depende de lo que alguien interprete (distinto y peor aun es que no siempre interprete lo mismo dependiendo de la persona que lo solicite)

Pero si no viene así, por qué es?....ya que parece que a todos nos interesaría que viniera bien detallado......la respuesta es sencilla: quién firma los acuerdos?......los sindicatos......creo que ya esta todo dicho
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MensajeTema: Re: La lactancia paterna en Bomberos   21st Diciembre 2008, 19:52


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