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 Cuerpo de Bomberos, ¿blindado a mujeres? Navarra

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BURNOUT

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MensajeTema: Cuerpo de Bomberos, ¿blindado a mujeres? Navarra   1st Marzo 2011, 00:40

OPOSICIÓN Y DISCRIMINACIÓN POSITIVA
Cuerpo de Bomberos, ¿blindado a mujeres?
Madrid ha destapado la caja de los truenos al intentar igualar para ambos sexos las exigencias de las pruebas físicas en una oposición de bomberos. Navarra mantendrá la discriminación positiva, lo que no oculta el difícil acceso de la mujer al Cuerpo
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Bomberos navarros en simulacro en el interior de un túnel. JESÚS GARZARON

ÍÑIGO SALVOCH . PAMPLONA Lunes, 28 de febrero de 2011 escribió:
A los opositores navarros les espera una larga travesía del desierto, pues en 2011 sólo podrán presentarse a dos convocatorias de cierta relevancia en la Administración foral: 132 plazas de Educación y 20 de Bomberos. Pero la travesía se presenta aún más dura para las mujeres, ya que en su caso el acceso al Cuerpo de Bomberos no resulta nada fácil.

Los requisitos exigidos en las pruebas físicas se convierten en un hándicap para ellas a pesar de que,una vez superado el mínimo, se les aplica unas marcas más bajas respecto a las de los varones de cara a la puntuación.

Las cifras hablan por sí solas del carácter masculino de esta profesión. De una plantilla de cerca de 450 trabajadores en Navarra, sólo dos son mujeres. Y, por si no lo tenían fácil, algunas administraciones han comenzado a sugerir la supresión de la discriminación positiva hacia las mujeres. Es el caso del Ayuntamiento de Madrid, que en su última convocatoria decidió no hacer distinción de sexos en las pruebas físicas, aunque finalmente la presión sindical le ha hecho rectificar. El asunto ha levantado polvareda.


Navarra, sí "discriminará"

Desde el cuerpo de bomberos del Ayuntamiento de Madrid se había justificado el uso de la misma vara de medir en su próxima oposición argumentando que se trata de las pruebas "adecuadas" para la carga de trabajo de un bombero y que no se pueden establecer "baremos diferentes" para un mismo trabajo. La necesidad de portar equipos que pesan entre 15 y 20 kilos y de subir con ellos edificios de elevada altura son algunas de las razones por las que se justificó que no se quisiera "igualar" el acceso al cuerpo para no tener que discriminar luego "en el trabajo diario".

A pesar del amago en Madrid, el Gobierno de Navarra no tiene intención de igualar las pruebas físicas para hombres y mujeres en su próxima convocatoria. Cuando se publiquen las bases no habrá sorpresas. Así lo confirma el director de Función Pública, Gregorio Eguílaz: "no habrá modificaciones sustanciales sobre las pruebas del año pasado y se mantendrá la discriminación positiva que ya se aplicó entonces". No obstante, reconoce que las pruebas físicas son "más rigurosas" que en otros cuerpos, "pero esto se debe a la propia exigencia del trabajo".


Unidad muy operativa

Otro responsable de Interior señala que hay un hecho incuestionable y es que "las personas que se incorporan al cuerpo de Bomberos deben reunir los requisitos mínimos para ese trabajo ya sean hombres o mujeres". A diferencia de otros cuerpos, como las Policías -donde hay unidades, como la científica u otras, donde no es determinante la capacidad física, la de Bomberos es una unidad completamente operativa.

Pero, ¿qué piensan las mujeres bomberas? En navarra hay dos. Una de ellas, Ruth Alonso, del parque de Tudela, prefiere ser cauta. "No puedo hablar de si las pruebas son accesibles o no, yo hice las oposiciones hace ya 10 años y no tenían que ver con las de ahora". No obstante, sí cree que se debe animar a aquellas que estén pensando presentarse a que lo hagan.

Por su parte, Pilar Arriaga, responsable de la mujer de CC OO, recuerda la Constitución para asegurar que "se discrimina cuando se trata por igual a personas que no son iguales" y prefiere hablar de "acciones positivas", en lugar de discriminación positiva, para hacer posible el acceso de la mujer al Cuerpo de Bomberos.

Pero la polémica ya se desató en Navarra con las oposiciones de 2009. Tres opositoras presentaron un recurso de alzada contra las marcas que se exigían en dos de las pruebas físicas. En una de las pruebas, la de Press de banca, se debía alzar el mayor número de veces posible un peso de 38 kilos en el plazo de un minuto. La otra, era la prueba de agilidad conocida como el test de Barrow, en la que se debe recorrer en el menor tiempo posible un circuito. El recurso fue admitido y el Gobierno rebajó la exigencia mínima para que los opositores no quedaran eliminados en ambas pruebas, de modo que se hicieron "más accesibles" para las mujeres".

Aquel recurso motivó el retraso de las oposiciones. Al final, de los 486 aspirantes presentados, sólo 7 eran mujeres. Y de estas 7 opositoras, 6 ya cayeron en las pruebas teóricas. La única que se enfrentó a las pruebas físicas no las pudo superar.


Pocos opositores reacios

¿Cómo cae entre los opositores esta discriminación positiva hacia las mujeres? Desde la academia de preparación FDF, su directora Silvia García Escribano afirma que debe ser "obligatoria". "Está demostrado científicamente que no tenemos las mismas cualidades físicas, por lo tanto, si se nos exige lo mismo se nos está vetando hacia determinados puestos de trabajo. Es por eso, por lo que se ajustan tiempos o se modifican pruebas en las oposiciones estatales de Policía Nacional y Guardia Civil y, en Navarra, en las de bomberos, policía local y foral y guardas forestales".

Reconoce que suele haber un sector de los alumnos "que no entiende que se deban hacer estas adaptaciones. De hecho, el comentario que hacen aquí los alumnos del género masculino, es que, del mismo modo, en las pruebas teóricas se les debería de exigir más a las mujeres, ya que ellas son más listas. Mi respuesta es que no está demostrado que la inteligencia de las mujeres sea superior que la de los hombres. De todas formas, considero que el sector que no acepta esto es el mínimo dentro de una sociedad que avanza hacia la igualdad plena de hombres y mujeres", concluye.
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