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 Los bomberos, en lucha contra la degradación del servicio

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MensajeTema: Los bomberos, en lucha contra la degradación del servicio   5th Septiembre 2011, 13:57

Los bomberos, en lucha contra la degradación del servicio

Pese a los 32 expedientes que se les ha abierto, y a la presunta oferta por parte de la Consejería de Presidencia y Justicia de 4 plazas de personal laboral –que dados los incumplimientos anteriores, no resulta muy fiable-, los bomberos siguen en lucha. Su objetivo es que los parques de Tama y Villacarriedo cuenten con un servicio las 24 horas que mantenga bien servidas a las zonas de Liébana y Pas. Lejos de buscar mejoras relativas a sus economías, los bomberos denuncian una degradación en el servicio y un ineficaz reparto de las partidas económicas destinadas a protección civil.

“Lo que estamos pidiendo es algo para la ciudadanía. Hemos aguantado que se nos baje el sueldo sin ser funcionarios, que no se hayan pagado horas extra de hace un año… pero que respeten al menos los medios personales que afectan al servicio”, explica Valentín Bustamante, bombero del parque de Valdáliga y representante de CCOO en el comité de empresa . Los bomberos llevan reivindicando desde marzo, mediante concentraciones y asistencias a actos políticos, un servicio 24 horas en los parques de Tama y Villacarriedo. En estos parques no hay bomberos desde las 23.00 hasta las 7.00 y consideran que estas zonas se merecen el mismo servicio que otras. Los actos les han valido un expediente –recurrido por los sindicatos- por falta leve a 32 de ellos, con suspensión de tres días de empleo y sueldo.

En Tama y Villacarriedo el personal "de guardia" duerme en sus casas y, si hay una incidencia, se les llama al móvil para que acudan al parque y salgan a la intervención. El consumo de tiempo que esto conlleva, denuncian, degrada el servicio: “Puedes llegar a una intervención en la que había que haber estado a los 7 minutos y llegas a los 20. Y te preguntan dónde estabas encontrándose el parque a 5 minutos. Siempre es el bombero el que llega tarde”, explica Bustamante.

Precariedad del servicio

Hace ya cuatro años que solicitaron la apertura de los parques las 24 horas del día, lo que implicaría la contratación de 8 profesionales más, cuatro por parque. Aunque la normativa europea recomienda seis bomberos por dotación, en la actualidad la mayoría de los parques –con la excepción de Santander, Torrelavega y Laredo - funcionen con tres bomberos de guardia, lo cual supone cubrir únicamente los servicios mínimos.

A los bomberos les interesa dejar claro que la suya no es una reivindicación económica ni por su propio interés porque, explican, en los parques de Tama y Villacarriedo, quienes están localizables por las noches ganan unos 300 euros más que en los parques que están de servicio 24 horas: “Para que luego digan que lo único que nos importa es el dinero”, subrayan. Sin embargo denuncian las consecuencias de la precariedad del servicio. “¿Quién da la cara si ocurre algo?”, se pregunta Bustamante, “No es el presidente ni el consejero ni el gerente… son los bomberos”. “Lo importante es que los tiempos de respuesta son peores”, señala Pablo Ramos, representante de UGT.

Además, denuncian que se ha llegado a dar el caso de que para un servicio en Sarón, que corresponde al parque de Villacarriedo, se ha avisado a bomberos de guardia en Torrelavega o Santander, a quienes no hay que pagar horas extra, con la consiguiente demora.

‘Tomadura de pelo’ del SEMCA

En agosto del año pasado el consejero de Presidencia y Justicia, Vicente Mediavilla, les prometió, en un pacto fuera de convenio, que el 31 de marzo de 2011 se abrirían los parques 24 horas. “Los trabajadores aceptamos no protestar por la bajada de sueldo si abrían los parques 24 horas”, apunta Bustamante, “pero no han cumplido nada; bueno sí, nos han bajado el sueldo”.

Después de las primeras manifestaciones, han vuelto a reunirse con el consejero y “112 Cantabria” –la entidad pública empresarial que gestiona su trabajo- y se les han ofertado 4 plazas de las 9 que se sacarán en 2011 para personal laboral en Cantabria. La consejería ha esperado a que el 'Servicio de Emergencias de Cantabria' (SEMCA) pase de ser una sociedad mercantil de capital público-privado -del que eran titulares el Ejecutivo autonómico, Telefónica, Fundosa y Sitre Telecom- a una entidad pública empresarial, '112 Cantabria', para mostrarse con las manos atadas, al quedar la contratación sujeta a la oferta de empleo público de personal laboral de Cantabria, cosa que sucedió el 29 de marzo. Los bomberos lo tienen muy claro: “Nos han engañado”.

Con la oferta que les han hecho, sólo se podría abrir 24 horas uno de los parques. Además, dudan de que los puestos se oferten antes de las elecciones, con las consecuencias que ello podría acarrear. En respuesta, y para que la ciudadanía sepa la situación de la protección civil en Cantabria, continúan con las movilizaciones.

Desde el principio se han reunido en asambleas en las que se ha decidido que en las concentraciones no haya siglas, -“para evitar divisiones”, señala Ramos- y entre todos han decidido seguir saliendo a la calle para informar a la ciudadanía de la precaria protección que se ofrece. El próximo 6 de mayo, a las 11.00, marcharán desde el Ayuntamiento hasta el Gobierno Autonómico.

Expedientes disuasorios

32 de ellos han sido expedientados por una falta leve, con suspensión del empleo y sueldo tres días si no han lugar a las alegaciones, por utilizar útiles de trabajo en las movilizaciones de los días 14 y 20 de abril. Pero el 14 de abril la concentración no tuvo lugar y uno de los expedientados, por ejemplo, estaba fuera de Cantabria, concretamente en EEUU. Los sindicatos han recurrido las sanciones. Consideran que “lo hacen por amenazar, para que la gente coja miedo a manifestarse” pero, aclara Bustamante, “se equivocan”. Para Ramos, además, la sanción responde a que le negaran el saludo a Revilla en uno de los actos de protesta. “Que esto ocurriera un lunes, y el miércoles llegaran las sanciones es sospechoso”, comenta.

¿Dónde va el dinero que no hay?

Bustamante apunta a las contradicciones en la administración. Pese a que parece haber un problema de fondos, el actual candidato del PRC a la alcaldía de Guriezo, Adolfo Izaguirre, ha ostentado el cargo de coordinador de divulgación y relaciones externas en el Parque de Bomberos de Laredo, un cargo que, según el comité de empresa, fue creado ad hoc por Revilla después de que Izaguirre, que entonces era alcalde, perdiera las pasadas elecciones. Su sueldo es superior a los 37.000 euros anuales cuando “los compañeros dicen que lo han visto dos veces en cuatro años”, comenta Bustamante. “No hay dinero, pero a este señor le pagan por no hacer nada y podían haber invertido en pagar a casi dos bomberos o en el mantenimiento de vehículos, pues hemos estado trabajando con vehículos que no habían pasado la ITV”, denuncia Bustamante.
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